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Reclaiming Organisations!
Wie es uns gelingt, die ursprüngliche Qualität unserer Organisationen wieder zurückzuholen und neu zu gestalten... -
Resonanz-Typen nutzen
In die Archetypen eintauchen und herausfinden, was es in Recruiting, Onboarding, Führung und Personalentwicklung bra... -
leaders 4 leaders – Executives
Neue Perspektiven und Lösungsstrategien für den Führungsalltag leaders4leaders – Executives bietet Entscheider... -
Resilienz & Achtsamkeit
Die eigenen Resilienzfaktoren kennen lernen sowie innere Stärke, Gelassenheit und Souveränität festigen... -
Wirksame Meetingkultur in agilen Organisationen
Neue Ansätze für eine effektive und effiziente Gestaltung der Meeting-Kultur in agilen Organisationen... -
Stress- und Burnoutprävention für Führungskräfte
Strategien kennenlernen, um sich selbst und Ihre Mitarbeiter*innen gesund zu führen... -
Strategieumsetzung braucht Fähigkeiten
Zugänge zu Architektur und Instrumenten eines ganzheitlichen Kompetenzmanagements... -
Mitarbeiter/innen auswählen, integrieren und behalten
Den Richtigen/die Richtige für das eigene Unternehmen zu finden ist die Kunst, Mensch und Aufgabe in Einklang zu bri... -
Gesund führen
Der persönlichen Zugang zu Gesundheit & Leistung sowie Grenzen und deren Auswirkungen auf das Führungsverhalten... -
Entwicklungschance Diversity
Lust auf neue Perspektiven - die Andersartigkeit als Lern- und Entwicklungsmöglichkeit für sich nutzbar machen... -
Unterschiedliche Kulturen zusammenführen
Gemeinsame Lernprozesse initiieren und unterschiedliche Potenziale nutzbar machen... -
Organisation neu erfinden
„Neue“ Organisationsmodelle folgen neuen Prinzipien - Passung, Auswirkung, Chancen und Grenzen für Ihr Unternehmen... -
Effiziente Besprechungsgestaltung
Durch produktive und pfiffige Teamsitzungen die Qualität der Ergebnisse verbessern... -
Management und Betriebsrat in Veränderungsprozessen
Handlungsfähig sein zwischen Kooperation und Konflikt... -
Entdecken Sie Ihre Potenziale im Team
Mit Hilfe des HBDI unterschiedliche Denkpräferenzen verdeutlichen und Lösungen für Konfliktfelder entwickeln...
