Teams erfolgreich führen und entwickeln

Wege zu einem effizienten Miteinander

Wenn Menschen in einem Team zusammenarbeiten, so treffen sie mit all ihren Unterschiedlichkeiten in Bezug auf Arbeitsstil, Erfahrungen, Zielvorstellungen etc. aufeinander. Eine Herausforderung ist es nun, die Gemeinsamkeiten der Teammitglieder zu finden, individuelle Unterschiede als Bereicherung einfließen zu lassen, dem Team Orientierung zu geben, sodass es seine Leistungspotenziale voll entfalten kann.

Ziele

Effiziente und effektive Gruppentechniken erleben und trainieren
Kennenlernen von Gesetzmäßigkeiten und Potenzialen erfolgreicher Teamarbeit
Führung von Teams erleben und reflektieren
Erkennen von Gruppenprozessen und entsprechenden Steuerungsmöglichkeiten
Reflexion, Bearbeitung und Entwicklung der eigenen Teamsituation

Inhalte

Rahmenbedingungen für effiziente Teamarbeit
Werte und Team
Grundmodelle – Wie funktionieren Teams?
Teambildung
Dynamiken und Besonderheiten von Teams
Stolpersteine in Teams und die Möglichkeiten der Intervention
Kommunikations- und Entscheidungsprozesse in Teams
Möglichkeiten zur Teamdiagnose
Aufgaben- und Rollenverhalten in Teams
Persönliches Teamverhalten
Selbststeuernde Teams

Individuelles Lernfeld

Analyse der Besprechungssituationen im eigenen Team, Zielsetzungen und Umsetzungsüberlegungen dazu

Methodik

Spannende theoretische Angebote
Fallbeispiele
Arbeit an konkreten Praxisbeispielen der Teilnehmer*innen
Rollenspielsituationen und Feedbacksequenzen
Team-Test und Reflexionsarbeit

Zielgruppe

Führungskräfte, Teamleiter*innen, Projektleiter*innen

Zeitrahmen

2,5 Tage

Dr. Maria Ertl
Dr. Peter Hofer
Dr. Gerhard Kapl