Strategy

Gelebte Strategien sichern die Zukunftsfähigkeit.

Unsere Haltung

Im Spannungsfeld zwischen Vision und Realität spannt sich der kreative Bogen der Unternehmensentwicklung. Es sind die Menschen, die als Führungskräfte und Mitarbeiter/innen die Notwendigkeiten erkennen und Möglichkeiten realisieren, wenn sie dazu ermutigt und befähigt werden. Ziele und Strategien geben Orientierung in einem Kontext, der durch die Kundenbedarfe und Märkte definiert wird. Agile Strukturen werden danach ausgerichtet und unterstützen die nachhaltige Entwicklung. Im Zentrum steht der Purpose des Unternehmens, der Zweck, die Daseinsberechtigung.

Strategieentwicklung ist Kulturentwicklung. Kulturentwicklung ist Strategieentwicklung.

Unsere Herangehensweise

Die zentrale Frage für die Strategieentwicklung: Wofür gibt es uns und wohin wollen wir uns entwickeln?

Aufgrund der hohen Komplexität und Vernetzung unserer Umwelten verlangt dies nach Beteiligung aller „Wissenden“, insbesondere auch der Kund/innen  und Querdenker/innen der jeweiligen Branche.

Viele Ressourcen für erfolgreiche Strategien sind bereits im System selbst vorhanden. Wir versuchen, sie durch Impulse und Fragestellungen in kreativen, die Mitarbeiter/innen und ihre Kompetenzen einbindenden Prozessen, „herauszulocken“ und so ein gemeinsames Verständnis für die „Neue Welt“ zu schaffen. In reflexiven und iterativen Schleifen werden die Gestaltungswilligen eingeladen, den Zukunftsweg zu entdecken und gemeinsam zu gehen.

Leistungsspektrum

  • Mission und Vision entwickeln – Identitäts- und Perspektivenarbeit
  • Strategie- und Positionierungsprozesse begleiten
  • Strategiearbeits-Formate – von Workshops bis zu Open Innovation Prozessen
  • Tools zur Strategieumsetzung bzw. zur Begleitung des Transformationsprozesses
  • Strategie-Coaching als unterstützende Maßnahme
  • Strategie-Evaluierung und Weiterentwicklung
  • Strukturentwicklung im Kontext der strategischen Positionierung

Unsere Akademieangebote zum Thema Strategy

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