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Wirksam führen in Umbrüchen
Für Führungskräfte, die vor schwierigen Entscheidungen stehen
In schwierigen Führungssituationen Emotionen von Betroffenen erleben und dabei klar und handlungsfähig bleiben.
– Dynamiken von Konflikten wahrnehmen
– Schwierige Mitarbeiter:innen-Gespräche führen
– Lösungsmöglichkeiten erarbeiten
Veränderungen meistern
Für lernfreudige und reflexionsbereite Führungskräfte
Im Planspiel Change-Prozesse steuern und direktes Feedback zu Entscheidungen erhalten.
– Prozessdynamiken und Vorgehensmodelle kennenlernen
– Interventionsmethoden anwenden
– Mit Konflikten und Widerständen umgehen
Kommunikation gelingend gestalten
Für Menschen, die ihre Kommunikative Kompetenz erweitern wollen
In dialogischer Haltung offen kommunizieren und kreatives Zusammenwirken ermöglichen.
– Dialog als Kommunikationsform kennenlernen
– Dialogische Haltung einnehmen
– Gespräch im Dialogkreis erleben
