Mag. Franz Auinger

Führungskultur, Führungskompetenz, Führungskräfteentwicklung
Soziale Kompetenz - Kommunikation und Team
Prozess- und Konfliktmoderation
Gestaltung und Begleitung von kulturellen Prozessen in Organisationen
Prozessbegleitung bei organisatorischen Veränderungen
Strategieentwicklung

Dr. Maria Ertl

Nachhaltige Implementierung, Evaluierung und Weiterbildung von Führungssystemen
Führungskräfteentwicklung
Begleitung von Kulturentwicklungs- und Veränderungsprozessen
Teamentwicklung
Kommunikation - auch in kritischen Situationen, Konflikte
Analyse der individuellen Denk- und Verhaltenspräferenzen (Zertifizierte HBDI-Trainerin)
Begleitung von Dialogkreisarbeit und Dialogprozessen

Dr. Peter Hofer

Begleitung von Veränderungs- u. Entwicklungsprozessen auf individueller und organisationaler Ebene
Führungskräftetraining, Teamentwicklung, Konfliktbewältigung, Krisen-
management, Kommunikation
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Persönlichkeitsentwicklung, Stressmanagement, Coaching, Psychotherapie
Analyse der individuellen Denk- und Verhaltenspräferenzen (Zertifizierter HBDI-Trainer)

Dipl.-Ing. Ursula Kopp, MSc

Nationales und internationales Projektmanagement
Teamentwicklung, Stärkung interkultureller Kompetenzen
Corporate Social Responsibility und Nachhaltige Entwicklung: Begleitung von
Strategieprozessen und CSR-Dialogen
Moderation von nationalen und internationalen Großgruppen und Arbeitsteams
Kommunikation, Konfliktmanagement, Mediation, Lehrlingsmediation
Moderations- und Präsentationstraining

Mag. Ruth Arrich

Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsystemen und – maßnahmen
Personalsuche und Auswahl, Mitarbeiterintegration
Potenzialanalysen, Assessmentcenter, Hearing
Projektbegleitung bei Themenstellungen wie „Arbeitswelt der Zukunft“
Demografische Entwicklung und ihre Herausforderungen für Unternehmen und
MitarbeiterInnen,
Diversity-Management, Personalmarketing

Mag. Klaus Theuretzbacher

Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsystemen und –maßnahmen
Personalsuche und Auswahl, Mitarbeiterintegration
Potenzialanalysen, Assessmentcenter, Hearing
Projektbegleitung bei Themenstellungen wie „Arbeitswelt der Zukunft“
Demografische Entwicklung und ihre Herausforderungen für Unternehmen und MitarbeiterInnen, Diversity-Management, Personalmarketing

Dr. Christoph Zulehner

Experte für Strategie und Ko-Kompetenz. Unternehmensberater und Geschäftsführer der seGes Health Care Consulting
Begleiter von Strategie- und Betriebsorganisationsprozessen.

Mag. Anneliese Aschauer

Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologin
Systemische Organisationsberaterin
Beratung, Coaching und Prozessbegleitung für Unternehmen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung

Dr. Georg Suso Sutter

Transformationsmanagement: strategischer Ausrichtung, Organisations- und Prozessarchitekturen, Managementpraktiken, Restrukturierungs-/ Kulturentwicklungsprojekte
Werteorientiertes Führen von Menschen und Organisationen
Human Potential Management und Gestaltung der Personalfunktion
Shared Value Management bei (Interessens-)Konflikten
Individuelle Unterstützung von Führungskräften in persönlichen/beruflichen Veränderungssituationen (Selbst- und Lebensführung)

Dr. Gerhard Kapl

Training und Coaching mit den Schwerpunkten Führung, Teamentwicklung, Konfliktmanagement
Umgang mit Aggression
Persönliches Qualitätsmanagement
Kommunikation und Veränderungsarbeit
Gestaltung und Begleitung von Prozessen

Mag. Gabriele Brauneis

Expertin für Wahrnehmungssensibilisierung im visuellen, auditiven und
taktilen Bereich
Begleiterin von medialen Gestaltungsprozessen
Selbstständige Grafik- und Mediendesignerin
Trainerin für Kreativitätstechniken und analoge Techniken
Vortragende in diversen Fachhochschul- und Universitätslehrgängen

Dr. Gabriele Kössler

Personalentwicklung: Mitarbeitergespräche, Assessement-Center, Mentoring-Programme
Moderierte Begleitung von Veränderungsprozessen
Trainings in den Bereichen Moderation, Präsentation, Besprechungstechniken, Mentoring
Microtrainings
Akkreditierungen: Structogram, Reteaming, INSIGHT‘s Potenzialanalysen

Dr. Willy Kriz

Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
Führung
Training von System- und Teamkompetenz, Hochschuldidaktik
Gaming Simulation

Dr. Elisabeth Jaksche-Hoffman

Interkulturelle Kompetenz, Interkulturelle Kommunikation
Konfliktmoderation
Dialog als Perspektive im Umgang mit Konflikten
Dialog als Kraft für Veränderungen in Organisationen
Interpersonale Kommunikation, Fremdverstehen
Begleitung von Action learning-Projekten und -Prozessen
Umgang mit herausfordernden Kommunikationssituationen in länder- und kulturübergreifenden Kontexten

Anna Irrendorfer

Stimme - Ausdruck und persönliches Auftreten im beruflichen, wirtschaftlichen Kontext
„Stimmige ausdrucksstarke Kommunikation“, Selbstsicheres Auftreten
Rede und Vortragscoaching, die gesunde Stimme
Einzelcoaching - Führungskräfte und High Potentials
Firmeninterne Train the trainer Workshops
Sekretärinnencollege

Dr. Claus Faber

Ausgebildeter Gruppendynamiker („Groupworker“) des ÖAGG
Dynamik in Gruppen: Wahrnehmen, gestalten, wirken
Unternehmensveränderung aus dem Blickwinkel Betriebsrat/Management
Großgruppendynamik
Trainer für Gruppendynamik, Moderation und Präsentation

Mag. (FH) Manuela Wegerer

Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
Teamentwicklung
Moderation, Kommunikation, Konfliktklärung, Mediation
Kompetenzmanagement auf individueller und organisationaler Ebene KODE ® - Analystin und Trainerin, zertifizierte Ausbilderin/Beraterin im Kompetenz-Management nach CH-Q (Schweiz)

Mag. Harald Schmid

Begleitung und Beratung von Unternehmen und in schwierigen Führungssituationen; Management-Coaching, Konfliktberatung, -moderation und Training nach dem P-IE-Modell, Begleitung von Unternehmen in Restrukturierungs-Projekten, Optimierung von Personalkosten-Strukturen, Beratung im Trennungsmanagement, Outplacement-Beratung und Karriere-Coaching

Dipl.-Päd. Andrea Auinger, MSc

Therapeutische Arbeit mit Menschen in Grenzsituationen, Veränderungsprozessen
oder Neu- und Umorientierung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung durch den personzentrierten Ansatz
Jahrelange pädagogische Tätigkeit, Psychotherapeutische Ausbildung, EFT-Practitioner (körperzentrierte therapeutische Arbeit speziell bei Ängsten, Phobien und Stress), Denktrainerin, Aus- und Weiterbildung im Arbeitsrecht

Mag. Renate Binder

Trainerin, Coach, Bezirksleitung Krisenintervention im RK NÖ
Schwerpunkte: Gestaltung von Kommunikationsprozessen wie Mitarbeitergespräche, Konfliktberatung und -moderation, Trennungs- und Krisenmanagement, Moderations- und Präsentationstraining; Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mag. Hubert Lackner

Organisationsberater, Trainer, Coach
Schwerpunkte: Organisationales Lernen & strategische Organisationsentwicklung, strategisches HRM, Führung, Teamentwicklung, Moderation, Coaching & Supervision, Mitarbeiterzufriedenheitserhebungen/ Survey Feedback

Mag. Hermann Fuchs

Unternehmensberater
Schwerpunkte: Strategisches Management, Controlling und Finanzen, Bewertung von Investitionsvorhaben, Unternehmensreorganisation, Geschäftsprozessmanagement