Was soll ich als Führungskraft noch alles? Wirksames und gestärktes Agieren als Führungskraft
Als Führungskraft mit Lebensphasen, Generationskonflikten und Unterschiedlichkeit konstruktiv umgehen
Erweiterung  der  persönlichen  Krisenkompetenz bei sich selbst und anderen
Auseinandersetzung mit verschiedenen Lebenskontexten und diese gezielt nutzen
Persönliche Resilienz-Potenziale erkennen und nutzen
Leistung und Lebensqualität in einem ausgewogenen Zustand zu halten
Neue Herangehensweisen für lösungsorientiertes Einzel- und Teamcoaching kennenlernen und praxisnah experimentieren
Strategien kennenlernen, um sich selbst und Ihre Mitarbeiter/innen gesund zu führen
Stärkenorientierte Führung als Grundhaltung kennen und leben lernen
Der persönlichen Zugang zu Gesundheit & Leistung sowie Grenzen und deren Auswirkungen auf das Führungsverhalten