Tätigkeitsschwerpunkte

• Transformationsmanagement und Kulturentwicklung
• Strategische Unternehmensentwicklung und -steuerung
• Werteorientiertes Führen von Menschen und Organisationen
• Unterstützung von familiengeführten Unternehmen, u.a. bei der Vorbereitung/Umsetzung des Generationenwechsels
• Entwicklung/Umsetzung von Prozessarchitekturen für Neuausrichtungs-/ Restrukturierungs- und Transformationsprojekte im Zeichen agiler Mindsets
• Coaching/individuelle Unterstützung von Führungskräften u.a. in den Feldern persönliche/berufliche Entwicklung, Führung und Kontextgestaltung
• Besondere Expertise: Selbst-Führung als wirksamer Veränderungshebel
• Shared Value Management u.a. bzgl. Human Potential Management, Arbeitnehmer:in- Arbeitgeber:in-Beziehungen

Ausbildung/Lehrgänge

• Wissenschaftliche Ausbildung in Betriebswirtschaft, Berufs-/ Wirtschaftspädagogik sowie Germanistik
• Qualifizierungen in systemorientiertem Management, General Management, Business Reengineering, Finanz- & Rechnungswesen, Human-Resources-Management (St. Gallen/London Business Shool)
• Prozessberater- und Coachingausbildungen: Systemische/ hypnotherapeu-tische Konzepte (F. Simon, G. Schmidt, Com Team, Ashridge Business School), Generative Facilitation (Theorie U)
• Fortbildungen in Werteorientierter Führung (u.a. Genuine Contact),) in „Selbstführung als persönliche und soziale Kraft“ (Vivian Dittmar) sowie in Großgruppeninterventionen (M. zur Bonsen: All in one spirit)

Werdegang/Entwicklung

• Lehrtätigkeit an der Universität Mannheim
• Experte und Manager für Personal-/Organisations-Entwicklung in Großunternehmen der Metallindustrie
• Kompetenz als HR-Manager in der Steuerung von Organisationen und in der Leitung von Change-Projekten
• Vorstand/Geschäftsführer in Handelsunternehmen
• Erfahrung in der Sanierung/Transformation von Unternehmen
• Expertise als Krisenmanager und im Downsizing
• Selbständiger Unternehmensberater und Coach sei 2011 (GSS-Consulting)
• Gesellschafter der INOVATO Strategische Personal- und Organisationsarbeit GmbH & Co KG
• Lehrbeauftragter am Management Center Innsbruck
• Partner der Xpand Deutschland GmbH
• Mitglied der Initiative „Wirtschaft Neu Denken“

Persönliches/Hobbies

• Verheiratet, dreifacher Vater
• Die Natur: Wald und Wiesen, Garten, Wandern,
• Musicals-/Theaterbesuche
• „echte“ Dialoge und Begegnungen

Mein Verständnis von „Die Kraft entsteht dazwischen"

Dort, wo sich die zwischenmenschliche Begegnung in das „Entweder-Oder“ einmischt, Positionen irritiert sowie Festgefahrenes „zerstört“, dann in einem Klärungsprozess daraus ein „eindeutiges Und“ entsteht, ist die Kraft verankert, die das Andere und Neue zum Wachsen bringt, Hoffnung auf Zukunft begründet.