Leadership stärken in drei Elementen
Gehe mutig deinen Weg in Richtung Führungserfolg
Erleben Sie in diesem Seminar die wichtigsten Erfolgsstrategien für Ihre neue Führungsrolle.
Sie definieren sich als Führungskraft und erleben, was es bedeutet für sich und andere Verantwortung zu übernehmen und zu führen.
Ziele:
- Führungserfolg definieren
- Weitblick und Überblick gewinnen
- Veränderung verstehen und begleiten
- Verhaltens- und Kommunikationsmuster reflektieren
- In herausfordernden (Führungs-)Situationen Souveränität, Ruhe und Fokus behalten
Inhalte:
- Erleben Sie, wie Sie als Führungskraft mutig ein Team führen
- Treffen Sie selbstbewusste Entscheidungen und reflektieren Sie Ihre Erfolgsstrategien
- In vielen praktischen Übungen lernen Sie, wie Sie Ihr Team erfolgreich führen und fördern können
- Sie reflektieren Ihre Verhaltens- und Kommunikationsmuster und erkennen, wie Sie durch bewusste Kommunikation mehr Klarheit in Ihre Gesprächsführung bringen können
- Sie erfahren, wie Sie sinnvolle Ziele definieren, wie Sie in bewegten Zeiten die Orientierung behalten und Ihrem Team Sicherheit und Orientierung geben können
- Sie lernen Konflikte frühzeitig zu erkennen und mit Widerständen umzugehen
Methodik:
- Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, die ihre Persönlichkeit stärken und soziale Kompetenz weiterentwickeln wollen. Dabei nutze ich die positiven Effekte der Natur und arbeite vorwiegend draußen.
- Das fachliche Business haben Sie meist gut im Griff. Doch oft sind es die zwischenmenschlichen Situationen, die besonders herausfordernd sind. Lassen Sie die passive Haltung in klassischen Seminaren hinter sich. Wir verlassen die Komfortzone und gehen raus in die Natur. In dieser freien Umgebung gelingt es Ihnen leichter, sich auf Neues einzulassen und Ihre Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen zu erweitern und nachhaltig zu stärken.
- Wir arbeiten ganzheitlich und mit Ihren eigenen Erlebnissen. Sie trainieren in vielen praktischen Übungen Ihre Führungskompetenz. Dazu nutzen wir Metapher und praxisnahe Beispiele sowie gut anwendbare Methoden, Übungen und Tools.
- Zeit für bewusste Reflexion und der gezielte Transfer in Ihre Arbeitspraxis ist dabei besonders wichtig.
Zielgruppe:
Nachwuchsführungskräfte und Führungskräfte, die erst kurz in ihrer Rolle sind
Zeitrahmen: 2 – 3 Tage
