Gemeinsam innovieren und gestalten

Wie es gelingt, Offenheit und Gestaltungsfreude im Team zu wecken


Kurzinformation:

Wer Kreativität, Innovation und Veränderungsfreude seiner Mitarbeiter:innen fördern will, kann dafür ein breites Set an Methoden und Techniken nutzen. So sorgt die Baby-Writer-Regel – gepaart mit der konstruktiven Haltung aus „Ja, und“-Übungen – für vielfältigere Ideen in Besprechungen und Workshops. Methoden des Design Thinking, gezielte Rollenwechsel und Pre-Mortem-Analysen schaffen neue Perspektiven und liefern wertvolle Grundlagen für Entscheidungen. In Theorie und vielen praktischen Übungen lernen Sie Haltungen, Techniken und Tools kennen, die die Gestaltungsfreude Ihres Teams wecken.


Ziele:

  • Haltungen, Methodiken und Rahmenbedingungen kennenlernen und reflektieren, die Kreativität fördern und Innovations- und Veränderungsfreude wecken.
  • Techniken und Methoden der systematischen Ideenentwicklung und -umsetzung kennenlernen und für die eigene Anwendung reflektieren.


Inhalte:

  • Was begünstigt Innovation und Veränderungsbereitschaft? Was behindert sie?
  • Haltungen, Methodiken und Rahmenbedingungen, die die Gestaltungsfreude und Kreativität im Arbeitsalltag fördern.
  • Tools und Übungen, die dabei unterstützen, neue Haltungen und Verhaltensweisen einzuführen und einzuüben
  • Selbstreflexion: Wie stehe ich eigentlich selbst zu Innovation und Veränderung? Wie stimmig sind meine Ziele mit meinem alltäglichen Tun als Führungskraft?


Methodik:

  • Fachlicher Input
  • Methodiken beispielhaft anwenden und erleben
  • Übungen und Rollenspielsequenzen
  • Reflexion


Zielgruppe:
Führungskräfte, die mit ihren Mitarbeiter:innen gestalten und verändern wollen.

Zeitrahmen: 1,5 – 2 Tage

Mag.a Barbara Jany MA

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