Dr. Georg Suso Sutter

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Transformationsmanagement und Kulturentwicklung
  • Strategische Unternehmensentwicklung und -steuerung
  • Werteorientiertes Führen von Menschen und Organisationen
  • Unterstützung von familiengeführten Unternehmen, u.a. bei der Vorbereitung/Umsetzung des Generationenwechsels
  • Entwicklung/Umsetzung von Prozessarchitekturen für Neuausrichtungs-/ Restrukturierungs- und Transformationsprojekte im Zeichen agiler Mindsets
  • Coaching/individuelle Unterstützung von Führungskräften u.a. in den Feldern persönliche/berufliche Entwicklung, Führung und Kontextgestaltung
  • Besondere Expertise: Selbst-Führung als wirksamer Veränderungshebel
  • Shared Value Management u.a. bzgl. Human Potential Management, Arbeitnehmer- Arbeitgeber-Beziehungen

Ausbildung/Lehrgänge

  • Wissenschaftliche Ausbildung in Betriebswirtschaft, Berufs-/ Wirtschaftspädagogik sowie Germanistik
  • Qualifizierungen in systemorientiertem Management, General Management, Business Reengineering, Finanz- & Rechnungswesen, Human-Resources-Management (St. Gallen/London Business Shool)
  • Prozessberater- und Coachingausbildungen: Systemische/ hypnotherapeu-tische Konzepte (F. Simon, G. Schmidt, Com Team, Ashridge Business School), Generative Facilitation (Theorie U)
  • Fortbildungen in Werteorientierter Führung (u.a. Genuine Contact),) in „Selbstführung als persönliche und soziale Kraft“ (Vivian Dittmar) sowie in Großgruppeninterventionen (M. zur Bonsen: All in one spirit)

Werdegang/Entwicklung

  • Lehrtätigkeit an der Universität Mannheim
  • Experte und Manager für Personal-/Organisations-Entwicklung in Großunternehmen der Metallindustrie
  • Kompetenz als HR-Manager in der Steuerung von Organisationen und in der Leitung von Change-Projekten
  • Vorstand/Geschäftsführer in Handelsunternehmen
  • Erfahrung in der Sanierung/Transformation von Unternehmen
  • Expertise als Krisenmanager und im Downsizing
  • Selbständiger Unternehmensberater und Coach sei 2011 (GSS-Consulting)
  • Gesellschafter der INOVATO Strategische Personal- und Organisationsarbeit GmbH & Co KG
  • Lehrbeauftragter am Management Center Innsbruck
  • Partner der Xpand Deutschland GmbH
  • Mitglied der Initiative „Wirtschaft Neu Denken

Persönliches/Hobbies

  • Verheiratet, dreifacher Vater
  • Die Natur: Wald und Wiesen, Garten, Wandern,
  • Musicals-/Theaterbesuche
  • „echte“ Dialoge und Begegnungen

Mein Verständnis von „Die Kraft entsteht dazwischen"

Dort, wo sich die zwischenmenschliche Begegnung in das „Entweder-Oder“ einmischt, Positionen irritiert sowie Festgefahrenes „zerstört“, dann in einem Klärungsprozess daraus ein „eindeutiges Und“ entsteht, ist die Kraft verankert, die das Andere und Neue zum Wachsen bringt, Hoffnung auf Zukunft begründet.

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