Begleiterin und Gesellschafterin

Maria ist es ein zentrales Anliegen, vertrauensvolle Entwicklungsräume zu gestalten und zu halten, in denen offener Austausch stattfinden kann und wo Platz für das wirklich Wesentliche ist. Dialogische Qualitäten und Empathie für das riesige Spektrum an Befindlichkeiten aller Beteiligten sind ihr dabei wichtig. Als Wegbegleiterin ist ihr Blick mit viel Energie, aber auch Leichtigkeit und Offenheit auf Angestrebtes, neue Zukunftsbilder und auf Möglichkeitsräume gerichtet.

Mit der Überzeugung, dass unser Dasein ein lebenslanger Lern- und Entwicklungsprozess ist, begleitet Maria seit vielen Jahren Organisationen, Führungskräfte und Teams bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Freudvolle und förderliche Beziehungsgestaltung, die Entfaltung vorhandener Potenziale und vor allem auch Sinn-Erleben im gemeinsamen Wirksam-Sein sind ganz persönliche Anliegen, die auch in den Begleitprozessen zu kraftvollen Hebeln werden sollen.

Marias Schwerpunkte:

• Transformative Führungskräfteentwicklung und Führungskultur
• Führungs- und Managementsysteme
• Prozessbegleitungen bei organsationalen Veränderungen
• Purpose, Kultur- und Identitätsarbeit
• Begleitung von Teams in Entwicklungs-, Zusammenarbeits- oder Konfliktfragen
• Seminare und Trainings  für soziale Kompetenz
• Kompetenzdiagnostik und -entwicklung
• Konfliktmanagement und -coaching
• Coaching und Peergruppen-Coaching

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