GEORG SUTTER beschäftigt sich mit persönlicher Verfügbarkeit und wertschätztender Klarheit und stellt Organisationen damit fvor eine Frage der Haltung. Persönliche Verfügbarkeit ist in Organisationen kein Randthema, sondern eine Führungs- und Kulturfrage. Wer dauerhaft erreichbar, zustimmungsbereit und innerlich ungeschützt bleibt, verliert nicht nur Energie, sondern auch Entscheidungskraft, Selbstrespekt und Klarheit. In Organisationen wird Verfügbarkeit oft positiv