Buchen Sie individuelle Inhouse-Seminare für Ihr Unternehmen! Resonanz-Typen nutzen Für resonanzorientierte Führungskräfte und Personalverantwortliche Die unentdeckte Vielfalt im Unternehmen entdecken und Zusammenarbeit stärken. MOTIV-Resonanz-Typenmodell kennenlernen Bedürfnisse besser einordnen lernen Handlungsfelder identifizieren Mehr Informationen Organisation neu erfinden Für veränderungsoffene Führungskräfte Die Veränderungsmöglichkeiten einer bestehenden Organisation ausloten. Prozesse und Verantwortlichkeiten radikal in Frage stellen experimentell in ein
GEORG SUTTER verdeutlicht den Zusammenhang zwischen Zuversicht, Präsenz und der Gestaltung der Gegenwart. Gerne argumentieren wir mit unseren Erfahrungen, wenn wir keine unmittelbaren Argumentationshilfen aus dem Jetzt zur Verfügung haben. Doch angesichts der rasanten Veränderungen in Organisationen stellt sich die Frage: Haben diese vergangenheitsbezogenen Erfahrungen überhaupt Relevanz? Zuversicht ist die innere Gewissheit, dass wir dem
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Eva Maurerbaur teilt einen Erfahrungsbericht aus dem Coaching und inspiriert, über das Selbstverständnis von Führung nachzudenken. Wofür stehen Sie als Führungskraft? Welche Haltung nehmen Sie ein? Innere Klarheit über das individuelle Führungsverständnis bildet die Basis, um wirksam und erfüllt zu führen. Maria, eine erfahrene Führungskraft, steht vor einer beunruhi- genden Herausforderung: Ein bedeutender Kunde kündigt
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Buchen Sie individuelle Inhouse-Seminare für Ihr Unternehmen! Reclaiming Organisations! Für Entscheider:innen, die ihre Unternehmen stärken wollen Die ursprüngliche Qualität des Unternehmens wiederentdecken und neu gestalten. Die Energie des Anfangszauber wiedergewinnen Mitarbeiter:innen bestärken Handlungsstrategien entwickeln Mehr Informationen Das Wagnis Selbstverantwortung Für wirkungsorientierte Führungskräfte Hierarchische Strukturen und etablierte Managementpraktiken auf dem Prüfstand. Kund:innenorientierung und Wertschöpfung erhöhen Etablierte