MICHAEL AUINGER und FRANZ AUINGER über digitalen Humanismus und den Wandel von Organisations- und Kulturentwicklung. Der Versuch, Organisationsentwicklung durch KI zu spiegeln, ist inzwischen kein Experiment mehr. Große Sprachmodelle erzeugen schnell plausible Texte, strategische Verdichtungen und klug klingende Zukunftsbilder. Was vor wenigen Jahren noch überraschend wirkte, gehört heute zur kommunikativen Grundausstattung vieler Unternehmen. Auch wir