-
Erlebnisraum „Gestaltend vorangehen“
Innerbetriebliche Veränderungen initiieren und erfolgreich umsetzen... -
Reclaiming Organisations!
Wie es uns gelingt, die ursprüngliche Qualität unserer Organisationen wieder zurückzuholen und neu zu gestalten... -
Resonanz-Typen nutzen
In die Archetypen eintauchen und herausfinden, was es in Recruiting, Onboarding, Führung und Personalentwicklung bra... -
Mut zum Flug!
Wir schenken Ihnen Freiraum und Frischluft, um Ihre Gedanken fliegen zu lassen und als Führungskraft zu wachsen.... -
Gemeinsam innovieren und gestalten
Wie es gelingt, Offenheit und Gestaltungsfreude im Team zu wecken... -
Leadership stärken in drei Elementen
Definieren Sie sich als Führungskraft! Stärken Sie sich und Ihr Team mutig, klar und veränderungsbereit!... -
Sinnerfüllte Selbstführung – Phase 1
Besuchen Sie sich selbst mit uns in Ihrem persönlichen Resonanzraum - hier können Sie sich in Ihrer Selbstwirksamkei... -
leaders 4 leaders – Executives
Neue Perspektiven und Lösungsstrategien für den Führungsalltag leaders4leaders – Executives bietet Entscheider... -
leaders 4 leaders – next generation
Ein Angebot für Nachwuchsführungskräfte zur Stärkung der Führungskompetenz... -
Führungswerkstatt – Praxisnahe Impulse für den Führungsalltag
Praxissituationen aus dem Führungsalltag analysiern und bearbeiten... -
Führungsarbeit – Problem und Lösung zugleich
Was soll ich als Führungskraft noch alles? Wirksames und gestärktes Agieren als Führungskraft... -
Practice Camp A – Face to Face-Kommunikation
Praxisnahe Stärkung der kommunikativen Führungskompetenz - Face to Face... -
Practice Camp B – Teams und Systeme proaktiv führen
Führungsverantwortung aktiv leben in herausfordernden Teamsituationen... -
Lebensphasenorientiertes Führen
Als Führungskraft mit Lebensphasen, Generationskonflikten und Unterschiedlichkeit konstruktiv umgehen... -
Wenn die Krise zur Ressource wird…
Erweiterung der persönlichen Krisenkompetenz bei sich selbst und anderen... -
Die Wirkung von Kontexten und wie Sie damit gut umgehen
Auseinandersetzung mit verschiedenen Lebenskontexten und diese gezielt nutzen... -
Perspektivenerweiterung – wenn „blinde Flecken“ zu Ressourcen werden…
Selbst-Reflexionskompetenz und die Erhöhung der Wirksamkeit im Führungsalltag... -
Stress- und Burnoutprävention für Führungskräfte
Strategien kennenlernen, um sich selbst und Ihre Mitarbeiter*innen gesund zu führen... -
Konfliktmediation
Der richtige Umgang mit Konflikten, um ein möglichst breites win-win-Ergebnis zu erreichen... -
Sich als Führungskraft schlau positionieren
Durch lösungsorientiertes Einzelcoaching Räume öffnen... -
Strategieumsetzung braucht Fähigkeiten
Zugänge zu Architektur und Instrumenten eines ganzheitlichen Kompetenzmanagements... -
Mix it Up – Die Welt ist bunt
Qualifikationsverteilung als Zukunftschance der Personalentwicklung im Dienstleistungsbereich... -
Mitarbeiter/innen auswählen, integrieren und behalten
Den Richtigen/die Richtige für das eigene Unternehmen zu finden ist die Kunst, Mensch und Aufgabe in Einklang zu bri... -
Gesund führen
Der persönlichen Zugang zu Gesundheit & Leistung sowie Grenzen und deren Auswirkungen auf das Führungsverhalten... -
Erfolgswirksames Führen mit Zielen
Wie ich als Führungskraft das Führen mit Zielen positiv beeinflussen kann... -
Sinn-voll Führen
Möglichkeiten der Identitätsstärkung und Orientierungsfindung über sinn- und werteorientierte Führung kennenlernen... -
International and Intercultural Teamwork
Learn about cultural differences, the opportunities and synergies in intercultural teams and develop your leading-co... -
International Presentation and Moderation
Presentation and moderation of international meetings (in English)... -
Moderation für Führungskräfte
Durch gekonnten Methodeneinsatz Besprechungen effizient gestalten und optimale Ergebnisse erzielen... -
Organisation neu erfinden
„Neue“ Organisationsmodelle folgen neuen Prinzipien - Passung, Auswirkung, Chancen und Grenzen für Ihr Unternehmen... -
Effiziente Besprechungsgestaltung
Durch produktive und pfiffige Teamsitzungen die Qualität der Ergebnisse verbessern... -
Entdecken Sie Ihre Potenziale im Team
Mit Hilfe des HBDI unterschiedliche Denkpräferenzen verdeutlichen und Lösungen für Konfliktfelder entwickeln... -
Entwicklungsprogramme für Führungskräfte
Praxisnahe Curricula, die den Teilnehmer*innen einen gemeinsamen Lern-, Reflexions- und persönlichen Entwicklungspro... -
Konflikte managen
Konflikte lösen - sich fair auseinandersetzen - als Chance für die Entwicklung von Mensch und Organisation...
