Transformation gestalten
Ein Lern- und Entwicklungsraum für Menschen, die vorangehen
Veränderung gehört zu unserem Alltag – in Organisationen wie im persönlichen Leben. Doch Transformation geht tiefer: Sie fordert uns heraus, Bekanntes loszulassen, Fragen zu stellen, bevor Antworten da sind, und Spannungen nicht zu vermeiden, sondern als Ressource zu nutzen.
Mit unserem Peer-Coaching »Transformation gestalten« begleiten wir Menschen, die Verantwortung übernehmen und in dynamischen Kontexten Wirksamkeit erzeugen wollen. Wir eröffnen Raum für Austausch, Wissen und Reflexion – damit Transformation nicht nur stattfindet, sondern bewusst gestaltet werden kann.
Worum geht es?
Dieser Lern- und Entwicklungsraum richtet sich an Menschen, die vor Veränderungssituationen stehen und diese aktiv mitgestalten wollen. Es verbindet Impulse aus Praxis und Forschung mit den konkreten Herausforderungen und Fragen der Teilnehmenden.
Sie erleben:
- Raum für eigene Anliegen – Ihre Fragen und Erfahrungen stehen im Zentrum.
- Neue Perspektiven – durch wissenschaftliche und praxisnahe Impulse.
- Kraft der Gruppe – Resonanz, Austausch und gemeinsames Lernen.
- Praktische Wirksamkeit – Ideen, die im Alltag umgesetzt werden können.
Aufbau & Ablauf:
Der Lern- und Entwicklungsraum erstreckt sich über mehrere Monate und verbindet Kontinuität mit Tiefe:
- Starttag: Ankommen & Ausrichten: Anlass, Notwendigkeit und Intention des Transformationsvorhabens klären
- Coaching 1: Die eigene Haltung und Verantwortung reflektieren: Persönliche Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft entfalten
- Coaching 2: Systeme bewegen: Transformation in Organisationen wirksam gestalten
- Coaching 3: Menschen einladen und ermutigen: Veränderungsenergie entfalten
- Reflexionstag: Einsichten verankern: mit Zuversicht den Ausblick gestalten
Jede Einheit kombiniert Input, konkrete Fallarbeit, Resonanz und Dialog, unterstützt durch professionelle Coaching-Sequenzen, und dies auch immer verbunden mit der Reflexion der persönlichen Haltung. So entstehen Klarheit, neue Handlungsräume und ein lebendiger Lernprozess.
Für wen ist das Coaching gedacht?
Das Angebot richtet sich an Menschen, die in unterschiedlichen Rollen Verantwortung für Transformation tragen – zum Beispiel:
- Führungskräfte und Projektleitende
- Change-Begleiter:innen und Organisationsentwickler:innen
- Menschen, die ihren eigenen Entwicklungsweg bewusst gestalten wollen
Ihr Nutzen:
- Klarheit und Orientierung gewinnen – inmitten komplexer und dynamischer Veränderungsprozesse.
- Innere Stärke entwickeln – durch reflektierte Haltungsarbeit und bewusste Selbstführung.
- Spannungen als Ressource nutzen – und Handlungsräume aktiv gestalten.
- Impulse aus Wissenschaft und Praxis verbinden – mit den eigenen Erfahrungen und im Alltag wirksam machen.
- Resonanz und Inspiration erfahren – im Austausch und Feedback einer starken Gruppe.
- Zusammenhänge verstehen – das eigene Changevorhaben im Kontext aktueller Dynamiken (VUCA, BANI) einordnen
Eckdaten:
- Format: Peer-Coaching »Transformation gestalten«
- Umfang: Starttag, 3 Gruppentermine à 4 Stunden und Reflexionstag
- Ort: INOVATO Akademie, Dorfweg 2, 4052 Ansfelden
- Teilnahmebeitrag: Euro 2.100,- pro Person (zzgl. MwSt.)
- Gruppengröße: maximal 8 Teilnehmende
Termine:
auf Anfrage
Ihre Begleitung:
Jetzt ist der Moment – für das Wesentliche.
Bei Interesse bitte um eine Nachricht an office@inovato.at
