Als EntwicklerInnen, TrainerInnen und Coaches unterstützen wir Führungskräfte und Teams in ihrer Wirksamkeit – vor allem auch im Hinblick auf die zentralen Herausforderungen Change, Identitäts- und Sinnorientierung sowie Worklife Balance.
Wir begleiten Führungskräfte bei ihren Führungsaufgaben, von der Mitarbeiterauswahl über Führungs- und Personalentwicklungsinstrumente bis zum Austritt. Die dafür nötigen Steuerungs- und HRM-Systeme wie z.B. Mitarbeitergespräche, MbO-Systeme werden jeweils unternehmenskonform implementiert, evaluiert und bei Bedarf neu ausgerichtet.
Wir begleiten Teams bei der Optimierung ihrer Zusammenarbeit und ihrem gemeinsamen Entwicklungsprozess.
Teamentwicklung in Richtung zunehmender Selbststeuerung ist umso Erfolg versprechender, je besser die Identifikation mit den Teamzielen und -werten gelingt.
In kritischen Zeiten unterstützen wir den Teamprozess durch Konfliktmoderationen oder Mediation.