Netzwerkpartner/innen

Die Mischung aus Praktiker/innen, Wissenschafter/innen und Berater/innen gewährleistet Innovation, Professionalität und Originalität. Zugleich wird im INOVATO-Netzwerk geforscht, entwickelt und Wissen für die Praxis zur Verfügung gestellt.

Mag. Ruth Arrich-Deinhammer

Initiatorin und Mitgründerin der GRAND GARAGE - Innovationswerkstatt für Menschen, Wissen und Technologie

Schwerpunkte: Personalarbeit in der „neuen Arbeitswelt“, Potenzial- und Kompetenzentwicklung

Mag. Renate Binder

Trainerin, Coach, Bezirksleitung Krisenintervention im RK NÖ

Schwerpunkte: Gestaltung von Kommunikationsprozessen wie Mitarbeiter/innengespräche, Konfliktberatung und -moderation, Trennungs- und Krisenmanagement, Moderations- und Präsentationstraining; Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mag. Peter Brandstätter, MBA

Fachbereichsleiter „Führung & Soziale Kompetenz“ an der FH-Steyr, Unternehmensberater

Schwerpunkte: Personalmanagement, Personalrecruiting, Gehaltsmanagement, Vertriebsorganisation, Personalentwicklung, Retention

Mag. Gabriele Brauneis

Gastreferentin Akademie

Schwerpunkte: Führung, Kommunikation, Konflikt, Diversity, Stärkung von Frauen in Führungspositionen, Persönlichkeits- und Teamentwicklung (Begleitung von Menschen und Gruppen in Veränderungsprozessen), Coaching (Ressourcenarbeit, Neuorientierung, kritische Klärungs- und Entscheidungssituationen, …), Systematische Aufstellungsarbeit

Dr. Claus Faber

Gastreferent Akademie

Schwerpunkte: Ausgebildeter Gruppendynamiker (ÖAGG) und systemischer Supervisor, Coach und Organisationsentwickler (SFU), Dynamik in Gruppen und Teams (Wahrnehmen, gestalten, wirken und wirken lassen), Unternehmensveränderung aus dem Blickwinkel Betriebsrat/Management, Großgruppendynamik, Trainer für Gruppendynamik, Moderation und Führung, Coach für Teams und Einzelpersonen

Dipl. Betriebswirt (BA) Michael Haas

Berater und Trainer

Schwerpunkte: Prozessberatung- & begleitung hin zu mehr Kund/innenorientierung, Ausbildung v. Führungspersonen, Gestalten & Begleiten von Projekten & Veränderungsprozessen, Teamperformance verbessern, Moderation von WS, Coaching

Mag. Jutta Höllriegl

Coach, Trainerin, Organisationsberaterin

Schwerpunkte: Beratung bei Veränderungen in Arbeit und Leben, Selfempowerment, Stimm-Entfaltung, Internationalisierung

Anna Irrendorfer

Gastreferentin Akademie

Schwerpunkte: Expertin wenn es um erfolgreiches stimmiges Kommunizieren und Auftreten geht; Das Geheimnis des (Gespräche-) Führens mit bewusstem Einsatz der Stimme; Sicher, sympathisch und kompetent wirken mit gut sitzender Stimme + Kleidung; Sprechen vor Gruppen - Bühnenpräsenz; Wirtschaftstrainerin für stimmige Kommunikation; Gründung und GF Bogart - Perg  www.bogart.at

Dr. Elisabeth Jaksche-Hoffman

Gastreferentin Akademie

Schwerpunkte: Interkulturelle Kompetenz, Interkulturelle Kommunikation, Konfliktmediation, Dialog als Perspektive im Umgang mit Konflikten, Dialog als Kraft für Veränderungen in Organisationen, Interpersonale Kommunikation, Fremdverstehen, Begleitung von Action learning-Projekten und -Prozessen, Umgang mit herausfordernden Kommunikationssituationen in länder- und kulturübergreifenden Kontexten

Dr. Gerhard Kapl

Konzessionierter Unternehmensberater, Lebens- und Sozialberater, Coach, Trainer

Schwerpunkte: Führung, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Umgang mit Aggression, Kommunikation und Veränderungsarbeit, Gestaltung und Begleitung von Prozessen

Dipl.-Ing. Ursula Kopp, MSc, MBA

Beraterin und Trainerin

Schwerpunkte: CSR, Interkulturelle Kompetenz, Prozessbegleitung, Entwicklung Unternehmenskultur, nationales und internationales Projektmanagement, Teamentwicklung, Moderation, Präsentation, Kommunikation, Konfliktmanagement

Dr. Gabriele Kössler

Beraterin und Trainerin

Schwerpunkte: Begleitung bei der Einführung von Mitarbeiter/innengesprächen, Assessment- und Mentoring-Programmen, moderierte Begleitung von Entwicklungsprozessen, Einführung von Microtraining; Training im Bereich Besprechungstechniken, Workshop-Moderation, Präsentationstechniken

Prof. (FH) Dr. Mag. Willy Christian Kriz

Hochschullehrer (FH Vorarlberg), Forscher, Berater, Planspielentwickler

Schwerpunkte: HRM/OB; Führung; Personal-, Team- & Organisationsentw.; Training v. System- & Teamkompetenz; Unternehmensplanspiele & Simulationsmethoden; Evaluationsforschung

Dr. Karoline Moldaschl-Pree

Unternehmensberaterin, Trainerin und Coach

Schwerpunkte: OE; Begleitung von Veränderungsprozessen (insb. Diversity), Management Schwerp. Gender, Führungskräfte- & Teamentwicklung, Potenzial- & Kompetenzentwicklung (HBDI, Kompetenzprofil), Begleitung von indiv. Entwicklungsprozessen

Mag. Karin Ramsebner-Greunz

Selbständige Personalmanagerin, HR Beraterin

Schwerpunkte: HR Interimsmanagement, externe Personalmanagerin für KMU, HR Prozessberatung, Qualifizierung von HR Teams, HR Checks, Beratung in strategischen & operativen HR Themen, Training & Coaching von Führungskräften

Mag. Harald Schmid

Gastreferent Akademie

Schwerpunkte: Begleitung und Beratung von Unternehmen und in schwierigen Führungssituationen; Management-Coaching, Konfliktberatung, -moderation und Training nach dem P-IE-Modell, Begleitung von Unternehmen in Restrukturierungs-Projekten, Optimierung von Personalkosten-Strukturen, Beratung im Trennungsmanagement, Outplacement-Beratung und Karriere-Coaching

Mag. (FH) Manuela Wegerer

Gastreferentin Akademie

Schwerpunkte: Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen, Teamentwicklung, Moderation, Kommunikation, Konfliktklärung, Mediation, Kompetenzmanagement auf individueller und organisationaler Ebene KODE ® - Analystin und Trainerin, zertifizierte Ausbilderin/Beraterin im Kompetenz-Management nach CH-Q (Schweiz)

Dr. Margareth Zambelli, MBA

Konzessionierte Unternehmensberaterin

Schwerpunkte: Gestaltung von Kommunikationsprozessen wie Mitarbeiter/innengespräche, Konfliktberatung und -moderation, Trennungs- und Krisenmanagement, Moderations- und Präsentationstraining; Betriebliches Gesundheitsmanagement

Dr. Christoph Zulehner

Strategieexperte und Speaker

Schwerpunkte: Strategien für wissensgetriebene Unternehmen, Ko-Kompetenz

TOP