Mag. Franz M. Auinger

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Gestaltung & Begleitung von kulturellen Prozessen in Organisationen
  • Prozessbegleitung  bei organisatorischen Veränderungen
  • Strategieentwicklung
  • Führungskultur
  • Soziale Kompetenz - Kommunikation und Team
  • Prozess- und Konfliktmoderation
  • Personal - die strategische Erfolgsposition
  • Motivforschung und Cultural Fit

Ausbildung/Lehrgänge

  • Betriebswirtschaftslehrestudium; Dissertationsstudium mit dem Schwerpunkt "Soziale Kompetenz und Handlungsspielraum"
  • Arbeits- und organisationspsychologische Forschungsprojekte
  • Weiterbildungen im Bereich Systemische Beratung, Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung, Soziale Kompetenz
  • geprüfter Unternehmensberater

Werdegang/Entwicklung

  • Assistent am Institut für Sozial und Wirtschaftspsychologie der JKU-Linz
  • Unternehmensberater und Prokurist einer Managementberatung
  • Personal- und Organisationsentwicklung in einem mittelständischen Unternehmen
  • 1989 - 2010 Universitätslektor am Institut für Unternehmensführung der Universität Linz
  • Seit 1994 selbstständiger Unternehmensberater, Trainer und Geschäftsführer der inoVato Strategische Personal- und Organisationsarbeit GmbH
  • Seit 2000 Gesellschafter und seit 2003 Geschäftsführer der MOTIV Personal Consulting GmbH

Persönliches/Hobbies

  • Verheiratet, zwei Kinder
  • Laufend auf der Suche nach Lebens- und Energieräumen
  • Sport, Musik, Zeit mit und für Freunde

Mein Verständnis von „Die Kraft entsteht Dazwischen“

Innovation bedarf oszillierender Kräfte. Spannungsfelder, die sich zwischen dem (scheinbar) Gegensätzlichen  entwickeln, sind der Nährboden für Weiterentwicklung und somit für Prosperität, wirtschaftlichen und persönlichen Erfolg. Erfolg als Folge eines sinnstiftenden und damit Existenz begründenden Handelns.