Assoziations- und Netzwerkpartner

Die Mischung aus Praktikern, Wissenschaftern und Beratern gewährleistet Innovation, Professionalität und Originalität. Zugleich wird im INOVATO-Netzwerk geforscht, entwickelt und Wissen für die Praxis zur Verfügung gestellt.

Mag. Renate Binder

Trainerin, Coach, Bezirksleitung Krisenintervention im RK NÖ

Schwerpunkte: Gestaltung von Kommunikationsprozessen wie Mitarbeitergespräche, Konfliktberatung und -moderation, Trennungs- und Krisenmanagement, Moderations- und Präsentationstraining; Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mag. Peter Brandstätter, MBA

Fachbereichsleiter „Führung & Soziale Kompetenz“ an der FH-Steyr, Unternehmensberater
Schwerpunkte: Personalmanagement, Personalrecruiting, Gehaltsmanagement, Vertriebsorganisation, Personalentwicklung, Retention

Mag. Hermann Fuchs

Unternehmensberater
Schwerpunkte: Strategisches Management, Controlling und Finanzen, Bewertung von Investitionsvorhaben, Unternehmensreorganisation, Geschäftsprozessmanagement

Dipl. Betriebswirt (BA) Michael Haas

Berater und Trainer
Schwerpunkte: Prozessberatung- & begleitung hin zu mehr Kundenorientierung, Ausbildung v. Führungspersonen, Gestalten & Begleiten von Projekten & Veränderungsprozessen, Teamperformance verbessern, Moderation von WS, Coaching

Mag. Jutta Höllriegl

Coachin, Trainerin, Organisationsberaterin

Schwerpunkte: Beratung bei Veränderungen in Arbeit und Leben, Selfempowerment, Stimm-Entfaltung, Internationalisierung

Dr. Gerhard Kapl

Konzessionierter Unternehmensberater, Lebens- und Sozialberater, Coach, Trainer
Schwerpunkte: Führung, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Umgang mit Aggression, Kommunikation und Veränderungsarbeit, Gestaltung und Begleitung von Prozessen

Dipl.-Ing. Ursula Kopp, MSc, MBA

Beraterin und Trainerin
Schwerpunkte: CSR, Interkulturelle Kompetenz, Prozessbegleitung, Entwicklung Unternehmenskultur, nationales und internationales Projektmanagement, Teamentwicklung,  Moderation, Präsentation, Kommunikation, Konfliktmanagement

Dr. Gabriele Kössler

Beraterin und Trainerin
Schwerpunkte: Begleitung bei der Einführung von Mitarbeitergesprächen, Assessment- und Mentoring-Programmen, moderierte Begleitung von Entwicklungsprozessen; Training im Bereich Besprechungstechniken und Workshop-Moderation

Prof. (FH) Dr. Mag. Willy Christian Kriz

Hochschullehrer (FH Vorarlberg), Forscher, Berater, Planspielentwickler
Schwerpunkte: HRM/OB; Führung; Personal-, Team- & Organi-sationsentw.; Training v. System- & Teamkompetenz; Unterneh-mensplanspiele & Simulationsmethoden; Evaluationsforschung

Ing. Mag. Hubert Lackner

Organisationsberater, Trainer, Coach
Schwerpunkte: Organisationales Lernen & strategische Organisationsentwicklung, strategisches HRM, Führung, Teamentwicklung, Moderation, Coaching, Mitarbeiterzufriedenheitserhebungen/Survey Feedback

Dr. Karoline Moldaschl-Pree

Unternehmensberaterin, Trainerin und Coach

Schwerpunkte: OE; Begleitung von Veränderungsprozessen (insb. Diversity Management Schwerp. Gender, Führungskräfte- & Teamentwicklung, Potenzial- & Kompetenzentwicklung (HBDI, Kompetenzprofil), Begleitung von indiv. Entwicklungsprozessen

Mag. Karin Ramsebner-Greunz

Selbständige Personalmanagerin, HR Beraterin

Schwerpunkte: HR Interimsmanagement, externe Personal-

managerin für KMU, HR Prozessberatung, Qualifizierung von HR Teams, HR Checks, Beratung in strategischen & operativen HR Themen, Training & Coaching von Führungskräften

Mag. Margareth Zambelli, MBA

Konzessionierte Unternehmensberaterin

Schwerpunkte: Coaching, Moderation